Termos de Uso

Política de Comentários:

Os comentários deste blog são moderados. Não serão publicados os comentários que:
– Não tiverem relação com o assunto do post (relacionados ao tema do post);
– Escritos em LETRA MAÍSCULA (caps lock);
– Contiver palavrões, xingamentos, ofensas pessoais a autora deste blog ou a qualquer pessoa;
– Contiver links externos;
– Contiver qualquer tipo de propaganda(Spam) ou promoção;
– Contiver pedidos de parceria.
– Contiver pedidos de ajuda ou atendimento individual.
– Contiver pedido para envio de códigos por e-mail.

O RecrutaPower se reserva ao direito de publicar ou não os comentários que não seguirem as regras citadas acima. Se o seu comentário objetiva esclarecer alguma dúvida a respeito dos tutoriais:
1. Antes de pedir ajuda sobre algum tutorial,tenha certeza que seguiu corretamente todas as etapas postadas.

2. Procure sempre ler antes todos os comentários anteriores e verifique se já não há resposta já publicada.

3. Se algo não deu certo de primeira, ou se não encontrou algum trecho de código, procurem testar sozinhos os códigos dentro do seu template, referentes à instalação de algum recurso!

4. Pesquise, antes de deixar um comentário sobre alguma dúvida.

5. Serão respondidos comentários com pedidos de ajuda, desde que relevantes e não abusivos, e com questões mais abrangentes, que possam auxiliar vários usuários. Nada de pedidos de atendimento individual!

6. As respostas só serão publicadas aqui no blog, portanto, volte para encontrar sua resposta no comentário de origem.

7. Não aplicável.

8. Preste atenção nos detalhes dos tutoriais, e tente novamente, antes de enviar uma pergunta através dos comentários. Se algo não deu certo de primeira, ou se não encontrou algum trecho de código, procurem testar sozinhos os códigos dentro do seu template, referentes à instalação de algum recurso! Deixe a preguiça de lado e mãos a obra!

9. Dúvidas referentes ao uso da plataforma WordPress e seus serviços, devem ser encaminhadas para o Fórum Oficial do WordPress, portanto, utilize-o para reportar problemas.

10. Em todos os tutoriais publicados estão disponíveis os códigos para instalação dos recursos, widgets etc, portanto não fique pedindo para que eu lhe envie código algum por email, porque seu pedido não será atendido!

Sobre os materiais gratuitos:

Não ofereço qualquer tipo de suporte para editar, refazer ou modificar, a seu gosto, os templates gratuitos, e não responderei a nenhuma pergunta relacionada a alterações, nem por comentários e nem por email.
Caso queira realizar modificações na estrutura, nas imagens dos templates ou instalar recursos, pesquise como fazer. Para maiores esclarecimentos, Leia a nossa Licença para os templates gratuitos.

Sobre cópia do conteúdo aqui publicado

É proibido a reprodução total dos artigos deste blog.
O conteúdo deste blog é público e pode ser utilizado por qualquer pessoa,mas a cópia total do mesmo é proibida! Leia a nossa Licença.

Sobre Parcerias

Não fazemos parcerias com troca de links ou banners. Utilizamos o sistema de recomendação de Parceiros, onde divulgamos em nossa Sidebar a lista dos Blogs que mais nos enviaram visitas.

Estas regras acima foram criadas para organizar o blog e devem ser respeitadas.

Por gentileza, se deseja alterar o arquivo do rodapé,
entre em contato com o suporte.
Se Você Não Está Seguindo Essas 03 Estratégicas Aprovadas Por Especialistas, Pode Nunca Conseguir Um Emprego!Que Estratégias?!
error: Content is protected !!